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Non appena i computers sono diventati comuni nei posti di lavoro, sono iniziate le preoccupazioni connesse con il loro utilizzo, anche di ore, davanti ad uno schermo. Lo schermo di un computer emette una piccola quantità di radiazione, ma fino ad ora gli studi indicano che questo basso livello di radiazione non è pericoloso per un feto in via di sviluppo.

In Italia sono in vigore diverse leggi che non soltanto mirano a tutelare le lavoratrici madri a conciliare l'impegno della propria famiglia con l'impegno lavorativo ma anche a garantire il diritto del bambino a un'adeguata assistenza.

Le lavoratrici incinte hanno il diritto di assentarsi dal lavoro per eseguire analisi, esami e visite mediche.
Sono dei permessi retribuiti che non possono essere vietati da alcun datore di lavoro.

Se il tuo lavoro fisico non è pesante, durante la gravidanza hai la possibilità di continuare a lavorare con tranquillità. Tuttavia, diversi studi indicano che alcune attività e difficili condizioni di lavoro possono aumentare il rischio di parto pretermine e dare vita ad uno scarso peso del bambino al momento della nascita.

La lavoratrice incinta può chiedere alla Direzione Provinciale del lavoro della sua provincia, l'astensione anticipata dal lavoro fin dall'inizio della gestazione nei sottoelencati casi:
- quando le condizioni di lavoro o ambientali sono considerati negativi per la salute della neo mamma e del bimbo;

Lo stress sul posto di lavoro può essere in alcuni casi anche esaltante in quanto può ispirarti a ottenere più di quanto avresti mai pensato possibile. Tuttavia lo stress puo anche scaricarti e toglierti l'energia di cui hai bisogno.

La donna che lavora ha diritto alla conservazione del posto durante la gravidanza e fino al primo anno di vita del bambino.
Se la donna dovesse essere licenziata ha diritto al ripristino del suo posto di lavoro.

Portare un bimbo in grembo può rendere le normali attività quotidiane come essere seduti, in piedi, piegati piuttosto disagevoli. Il peso può anche causare una pressione costante sulla tua vescica, sulla schiena e una notevole ritenzione idrica nelle tue gambe e nei tuoi piedi.

La legge n. 1204 del 1971 vigente vieta al datore di lavoro di adibire la donne incinte, dall'inizio della gravidanza e fino a sette mesi dopo il parto:
- ai lavori pericolosi, faticosi e insalubri;
- al trasporto e sollevamento di oggetti pesanti;

Le donne che lavorano, non possono mantenere lo stesso ritmo di quando non erano incinte. Uno dei motivi è la gravidanza: infatti nel primo trimestre, la mattina, fino al 70% delle donne incinte hanno nausea e vomito. Ma alcune donne continuano ad essere malate anche dopo il primo trimestre. Poche donne hanno la fortuna di stare bene durante tutto il periodo della gravidanza. E' possibile adottare delle misure cautelative per contribuire a mantenere sotto controllo i fastidi della gravidanza: