Tag: lavoratrice incinta
Lavoro in gravidanza: siate prudenti
La fertilità e l’età nella donna Se hai intenzione di rare durante il periodo della gravidanza rammenta che non sei la sola. Molte donne restano sul posto di lavoro fino a quando lo permette la legislazione vigente. La gravidanza solleva alcuni seri interrogativi ai quali, di solito, necessita rispondere prima che trascorra troppo tempo. Alcune di… Continua a leggere
Norme a tutela delle lavoratrici madri
Norme a tutela delle lavoratrici madri In Italia sono in vigore diverse leggi che non soltanto mirano a tutelare le lavoratrici madri a conciliare l’impegno della propria famiglia con l’impegno lavorativo ma anche a garantire il diritto del bambino a un’adeguata assistenza. Le norme si prefiggono, inoltre, di salvaguardare la salute della mamma sia durante… Continua a leggere
Il permesso per accertamenti
Il permesso per accertamenti Tempi dimezzati e iter semplificato per chi sceglie di diventare genitore di in minore straniero. Infatti per chi vuole adottare un bambino straniero, oggi, è tutto più facile. Se fino a qualche anno fa una coppia che intendeva adottare un figlio doveva aspettare 3 o 4 anni, oggi si può risolvere… Continua a leggere
A riposo anticipato
A riposo anticipato La lavoratrice incinta può chiedere alla Direzione Provinciale del lavoro della sua provincia, l’astensione anticipata dal lavoro fin dall‘inizio della gestazione nei sottoelencati casi: – quando le condizioni di lavoro o ambientali sono considerati negativi per la salute della neo mamma e del bimbo; – quando la neo mamma svolge mansioni pesanti… Continua a leggere
Diritto alla conservazione del posto
Diritto alla conservazione del posto La donna che lavora ha diritto alla conservazione del posto durante la gravidanza e fino al primo anno di vita del bambino. Se la donna dovesse essere licenziata ha diritto al ripristino del suo posto di lavoro. In tal caso dovrà presentare, entro 90 giorni dal licenziamento, un certificato medico… Continua a leggere
No a lavori pericolosi, faticosi e insani
No a lavori pericolosi, faticosi e insani La legge n. 1204 del 1971 vigente vieta al datore di lavoro di adibire la donne incinte, dall’inizio della gravidanza e fino a sette mesi dopo il parto: – ai lavori pericolosi, faticosi e insalubri; – al trasporto e sollevamento di oggetti pesanti; – al lavoro notturno. In… Continua a leggere
L’indennità di maternità
L’indennità di maternità La lavoratrice madre ha diritto ad assentarsi dal lavoro nei due mesi prima del parto e nei tre mesi successivi: questa astensione è detta obbligatoria. Le lavoratrici dipendenti possono, attraverso un certificato medico, astenersi dal lavoro un mese prima del parto e prolungare a quattro mesi il periodo di congedo dopo il… Continua a leggere